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近日，教育部发文：招聘中不得将全日制作为限制性条件！在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。

看到这一条信息，相信很多同学应该蛮开心的，因为只是这一条，就说出了几个非常重要的关键信息：

1. 不能只看学校出身，不能只看学历高低，也就是扭转“唯名校”、“唯学历”，这个就为很多第一学历不是太好的同学，极大地争取了公平对待的权利。

2. 不得将全日制和非全日制的学习方式作为限制性条件。自从国家设置了非全日制学习方式以来，不少用人单位还是会将非全日制的毕业生排在了全日制之后，这给该类学生造成了一定的困惑和困难！

3. 党政机关、事业单位和国企要带头。今年以来，体制内的就业越来越受到大家的重视，有他们带头，可以发挥更好的作用。

网友们就此议论纷纷

不得将毕业院校、是否全日制等作为招聘限制条件后，会影响全日制的竞争力吗？

小编的理解是，以后企业在招聘时，不能将“985”、“211”等院校和“全日制”作为硬性门槛而直接pass掉其他“普通本专科院校”和“非全日制”的毕业生。

简单来说，就是起码要给大家一个同等的就业机会，一个面试的机会。至于企业最终录用谁，录用后的薪资和岗位等，还是得看个人的能力。

不是说全日制的竞争力变低了，而是给了非全日制的毕业生一个敲门砖的机会。

未来毕业生越来越多，竞争越来越激烈，无论是全日制还是非全日制，最终还是真正有能力的人才能站稳脚跟。

人生没有终点，任何努力都值得被尊重，早日提升自己早日受益！

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