01 学历和能力的关系

“学历不重要，社会上只看能力”相信大家或多或少都听过这句话。诸如此类的还有“读那么多书有什么用？还不是……”那么，步入社会，学历到底重不重要呢？是不是只要有能力，学历就无所谓了呢？

学历是显性的，能力是隐性的

学历的概念显而易见，也是最容易区分的，可以分为初中学历、高中学历、中职学历、高职学历、本科学历、研究生学历。根据学校的名气大小，还可分为二本学历、一本学历、211 学历、985 学历、双 211 学历、双 985 学历等。为什么每次我们听到某个人是 985 学历时候，内心下意识就心生敬意？而听到某个人是初中学历的时候，内心也是不经意就露出了不屑？显然，这就是学历的第一印象的显性作用。

和学历相比，能力是隐性的，因为能力往往是空洞的、模糊的、不具体的，没有一个清晰的定义，它既可以是组织能力、沟通能力、学习能力等综合能力，也可以是专业上的技术能力。能力如此之多，离开了具体的环境，说这个人能力很强，毫无意义。同时，能力也是不能被立刻看到的，它是需要长时间工作或表现才能显现出来的。

在应聘求职中，学历更重要

学历是敲门砖，没有一定的学历，能力只能是空谈。事实上，1000 个千里马也不一定能遇到一个伯乐，这就是现实，你能力再强，连面试、进大企业的机会都没有，又有何用？每年的企业招聘，都会有大量的学生因为「学历歧视」被刷掉，连简历都过不了。其实，企业也想招揽到更优秀的人才，但是为了提高招聘效率，他们只能通过学历筛掉一部分人，因为他们无法通过短时间的接触判断求职者的能力。

02 真的有必要提升学历吗？

1、提升学历，提高就业竞争力

教育部数据显示，2021年高校毕业生总规模高达 909 万人，同比增加 35 万，再创历史新高！随着就业竞争的加剧，企业对人才的要求越来越高，很多岗位的最低要求都是本科及以上学历。

2、更高的起点，更高的薪资待遇

即使是在同一个公司的同一个岗位，企业对于不同学历的员工的重视程度也是不一样的。目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次。

3、评职称、升职需要

在事业单位、公务员、国企甚至是很多大型企业，随着你的职位的提升，学历的重要性也越来越明显。在你职位晋升的时候，从部门经理到部门总监，从副高到正高，有时候正是差了一个学历的鸿沟。

4.考公务员

公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位要求本科以上才能报考，也有少部分专科可以报考。

5.考研

有了本科学历，不需学位证就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生。

6.留学

现在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。

03 成人学历提升有哪些方式呢？

1.成人高考

成人高考想必大家都很熟悉，需要通过学校的入学考试后才可入学就读，入学考试难度一般不会特别大，而且录取分数线也不是很高，毕业率也高，拿证相对稳定，整体毕业率在90%以上。

拿证时间：3~5年

可提升层次：升大专、升本科

2.自考考试

高等教育自学考试也就是大多数人所说的自考，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”。它需要考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。

拿证时间：1.5年

可提升层次：升大专、升本科

3.国家开放大学

国家开放大学学历是指学员通过参加国家开放大学或者地方开放大学组织的学习，免试入学，按要求完成学习和考试后，获得由院校颁发、国家认可的毕业证书的学历，整体毕业率在95%以上。

拿证时间：2.5~3年

可提升层次：升大专、升本科

在还可以奋斗的年纪，一定要抓住一切机会为自己增加砝码，没有好的发展机遇的时候，学习是缩短跟别人的差距的最简单的方式。