“全省各类用人单位招聘岗位13592个，人才需求86601名。”深入推进“人才引育创新”，紧密服务青年人才来鲁创新创业。4月21日，省委人才工作领导小组办公室等部门举办2022年全省人才需求“云”发布会，向天下英才广发“求贤令”。2022年“创业齐鲁 优选山东”青年人才服务周活动同时启动。

据介绍，山东集中征集了全省各类单位招聘岗位1.36万个，人才需求8.66万名，数量和规模均创历年新高。这些需求将在“选择山东”“人才山东网”“山东高校毕业生就业信息网”“山东—名校人才直通车网上对接平台”等多个平台上线发布。

此次征集发布的用人需求，突出服务“十强现代优势产业集群”发展，聚焦高端装备、医养健康、新能源新材料、新一代信息技术等山东优势产业，用人单位涵盖“双一流”高校、省属高校和科研院所、省属国有企业、“十强”产业领军企业等。其中，高校招聘岗位490个，人才需求2743名；各类科研单位招聘岗位269个，人才需求2019名；省属国有企业招聘岗位445个，人才需求2435名；医疗机构招聘岗位1289个，人才需求5053名。

其中，征集发布的全省博士高层次人才需求超过6000名，554家博士后科研流动站、工作站和创新实践基地3000余个博士后岗位虚位以待。硕士学历以上人才需求超过2.38万名，各类单位专门面向应届毕业生招聘6500余名。从产业领域看，高端装备领域12499名，医养健康领域10853名，新一代信息技术领域8380名，新能源新材料领域7179名，高端化工领域7566名，“十强”产业人才需求较为集中。从地域分布看，胶东经济圈、省会经济圈、鲁南经济圈人才需求分别为3.82万、3.15万、1.69万名，其中潍坊市1.27万名，居全省之首。

薪酬待遇上，招聘岗位最高年薪120万元。年薪50万以上的岗位277个，30万至50万的1392个。其中，高端化工、高端装备、新能源新材料等行业领域的部分岗位提供的年薪普遍在40万左右，领跑各大行业。此外，16市还将根据政策，为相应人才提供生活补助、安居补贴等，助力青年人才成为“新山东人”。

近年来，山东立足于更大力度集聚和培育青年人才，依托“泰山”“齐鲁”人才工程，建立完善符合青年人才成长规律的全链条支持机制，“泰山”人才工程青年专家遴选规模翻倍增长；打破政策藩篱，提高各类人才项目、科技计划的青年支持比例；深入推动“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，2019年以来全省集聚高校毕业生青年人才218万余人。今后，山东将根据工作需要，每年开展3—4次人才需求集中征集工作，将优质岗位和人才政策等资源整合打包，定期上线更新发布，诚邀广大青年才俊与山东来一场“双向奔赴”。