有人问：学历不过一纸文凭，有什么用？

学历这个东西，一辈子用不上几次，但每用上一次，就会在关键时刻改变你的人生轨迹，尤其是学历低但渴望改变的人群。

学历要求：本科及以上”......这句话是不是很眼熟？

相信已经毕业的中专、大专生门，在应聘过程中，我们不止一次看到它，然后就会感到无奈、失望。

尽管我们口头上都认为“学历”不能代替“能力”，但在现实社会，高学历文凭已经成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。

纵然你再有能力，但是你连进门的机会都没有，哪有你的用武之地？

有人说，如今社会看重的是能力，不再是学历。可事实上，学历不仅代表了这个人现在的能力，在某种程度上还决定了他未来的能力。

凭心而论，你连本科文凭都拿不下来，企业拿什么相信你的能力呢。

可悲的是，居然还真的由许多人相信那些“学历不重要”的言论。

工作几年之后，许多在职人员在工作中经常会遇到与学历相关的问题，比如因为学历无法晋升、加薪、考职称等等。

为什么要提升学历？这几个很现实的原因告诉你答案：

01、就业瓶颈

对于现如今的求职市场，学历是好的工作的必要条件，是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，随着社会竞争的激烈，公司对职位的要求越来越高，而学历的高低往往能直接决定人员的任用、去留。

02、薪资待遇

大部分的国有企业和事业单位，基本都是按照学历和工作年限定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。

如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

员工加薪过程中，也都会参考学历的高低，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。

在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，你除了技能过硬、努力工作外，还要学习并提高自己的学历，这样，加薪的时候，才能更加有优势。

03、报考限制

很多人为充电提升自己，想考研、考公务员、会计职称、各类资格证书，无奈大部分中高级职称，都需要本科学历，如果你只有专科学历的话，甚至连报考的资格都没有!

我们现在所处的时代，是最公平的时代，也是最不公平的时代。它给予不同行业的人相同的尊重，也允许不同学历的人通过努力和勤劳获得满意的回报。但必须承认的是，学历高的人得到的回报更大。